足彩奖金优化软件|福彩3d定胆软件
  • 全国 [切换]
  • 二维码

    扫一扫关注

    当前位置: 首页 » 商产新闻 » 行业观察 » 正文

    碧桂园回应裁员传闻:对总部组织架构进行优化调整

    放大字体  缩小字体 发布日期:2019-03-02 09:44:16    来源:?#34892;?#32463;纬 赵竞凡    浏?#26469;?#25968;:1134    评论:0
    导读

    近日有媒体报道称,碧桂园开启大规模人员调整,有部门已确定裁员50%。对此?#34892;?#32463;纬客户端致函碧桂园,集团相关人士称“将对总部

    近日有媒体报道称,碧桂园开启大规模人员调整,有部门已确定裁员50%。对此?#34892;?#32463;纬客户端致函碧桂园,集团相关人士称“将对总部组织架构进行优化调整,通过组织优化、人员向区域下沉,从而优化人才结构,为未来的发展奠定组织基赐人才基幢。

    据澎湃新闻,碧桂园控股有限公司(下称碧桂园)正在针对总部进行一场管理架构调整,2月20日,碧桂园集团再次专门召开“集团各职能?#34892;?#26550;构调整会议?#20445;?#28041;及集团办公室、成本管理?#34892;摹?#37319;购?#34892;摹?#25968;字化管理?#34892;?#31561;九部门。并未参加此次会议的产城发展事业部、海外事业部、设计管理部等部门均在裁员行?#23567;?/p>

    对于上述传闻,碧桂园相关人士对?#34892;?#32463;纬客户端表示,在当前的市撤境下,精干高效的总部、卓越的人才团队将成为制胜的关键。为此,集团将对总部组织架构进行优化调整,聚焦“总部精干高效”、“成熟区域大区化试点”、“成熟城市公司区域化?#27604;?#20010;方面,通过组织优化、人员向区域下沉,从而优化人才结构,为未来的发展奠定组织基赐人才基矗

    据悉,本次总部组织架构调整聚焦部门职责/流程的优化和权责的进一步下放,以提升整体运营效率。而考虑到总部人员整体较为优秀,此次组织优化遵循“先部门架构/权责梳理,基于架构/授权需要,逐步人员下沉”的原则, 所有涉及调整的人员,原则上职级和薪酬保持不变。

    另有碧桂园内部人士对?#34892;?#32463;纬客户端透露称,“身边的确有人离职,但未听闻大规模裁员消息“。据其了解,离职原因主要有二,一是自发离职,二是正常人员优化离职。该人士介绍称,碧桂园内部有人员优化制度,即用绩效考核员工,?#25512;?#25152;在业务板块来?#30679;?#24448;年该制度的执行情况较宽松,但今年则相对严格”。

    前述内部人士认为,考核更为可能与集团目前“提?#22763;?#36895;、行稳致远”的发展方针有关,“?#37096;?#33021;是因为受市撤境影响,员工筛厌更加优中选优“。

    此前,碧桂园曾多次传出裁员消息,对此,资深人力资源从业者李海燕曾表示,一方面,国家对楼市的调控会使?#31185;?#21457;展速度变慢,同时购?#31354;?#35266;望情绪也会上升,在此情况下,碧桂园很难做到资金快速回流;另一方面,碧桂园一直在做用机器人替代工人进行施工作业的相关尝试,当碧桂园生产结构发生重大变化后,人员结构一定会产生相应变化。

    据悉,今年年初,碧桂园进行了一次大规模的高管调动,涉及多名集团副总裁。原本分管西北区域的副总裁张志远改任博智林机器人公司执行总裁;集团原副总裁朱剑敏改任机器人公司副总裁;集团原副总裁叶剑清兼任碧桂园农业控股公司执行总裁。

    (来源:?#34892;?#32463;纬 赵竞凡)

     
    关键词: 碧桂园 人力资源
    (文/小编)
    打赏
    免责声明
    本文内容来源于合作媒体、企业机构、网友提供和互联网的公开资?#31995;齲?#20165;供参考。?#38431;?#36716;载,转载请注明原文出处:http://www.jquzl.tw/news/show-297912.html 。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立,不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题,请及时联系我们[email protected],我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
    0相关评论
     

    Copyright ?商产网?东吴联行 All Rights Reserved

    苏ICP备17074451号 苏B2-20180585